Unsere Konfliktvermittlung ist durch sechs Grundprinzipien geprägt:

Allparteilichkeit und Unabhängigkeit des Mediators:

Mediatoren haben keine Entscheidungsgewalt im Hinblick auf den Streitgegenstand. Mediatoren sind weder Richter noch Schlichter; aufgrund ihrer Allparteilichkeit führen Mediatoren keine Rechtsberatung durch!

direkte Kommunikation und Selbstverantwortlichkeit der Parteien
Medianden - Autonomie:

die Parteien bestimmen Anfang und Ende der Mediation autonom

Vertraulichkeit und Nicht-Öffentlichkeit:

Informelle und außergerichtliche Konfliktbearbeitung, flexible Verfahrensgestaltung

Ergebnisoffenheit der Verhandlungen und Konsensorientierung

interessensgerechte und zukunftsgerichtete Regelung und Lösung des Konflikts

Fragen? Wenden Sie sich an uns. Die erste Beratungsstunde ist immer kostenlos!

Wussten Sie es schon?

Alle statistisch erfassten Mediationsgespräche enden derzeit mit über 80 Prozent (80 v.H. !!!!) Erfolgsquote eben für einen nachhaltigen und einvernehmlichen sozialen Rechtsfrieden der Parteien.

Diese Erfolgsquote kann kein einziges Gericht aufweisen!

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Willkommen bei der ICMA Konfliktvermittlung * Mediation *

Konflikte begleiten uns Menschen. Konflikte sind unser Motor. Durch Konflikte und der stetigen Suche nach deren Lösungen, verändern wir Menschen unser Leben. Wir entwickeln uns.

Das kann POSITIV, jedoch auch NEGATIV & STRESSIG sein.

Jeder Mensch ist bemüht sein eigenes harmonisches Leben zu finden und zu leben.

Konflikte zu lösen, ist manchmal durch die Betroffenen sehr schwer, und manchmal gar unmöglich.

Die Mediation ist eine Möglichkeit, entstandene Konflikte lösen zu können, oder zumindest den Konflikt beilegen lassen zu können.

Denn jede Lösung für einen Konflikt liegt in den Parteien selber.

Diese Lösung muss -- nur -- gefunden werden.

Wir zeigen Ihnen, wie eine Konfliktvermittlung organisiert ist. Sie werden erkennen können, dass ein jeder Konflikt – auch ohne Gericht – kostengünstig und schnell lösbar ist.

Für Anregungen und Fragen stehen wir gern zur Verfügung.